北京哪个医院治疗白癜风治得好 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1688751974975909842&wfr=spider&for=pc太上，不知有之。其次，亲之誉之。其次，畏之。其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其贵言，功成事遂，百姓皆谓我自然。
最好的管理者，民众不知道有他。还可以的管理者，民众亲近他赞誉他。一般的管理者，民众怕他。最差的管理者，民众侮辱他。因为信誉不足，所以民众不相信他。严肃啊，他很少发布命令，但都能成功，并且民众都说这是自然而然的事情。
“老子乃帝王之师”，抱有这种看法的人很多。古代史学家司马迁在其著作《史记》中把老子与韩非子记载在同一章中，可见连太史公都是这样认为的，同时我也认为老子在政治理念上确实有其独到的一面。
现实生活当中，我们每一个人都是管理者。无论是管理一个国家的政治领袖，还是管理一个公司的高级经理人，又或者是一个家庭的家长等等。但同时不要忘了，我们自己本身也需要管理，比如时间、经济、健康等等。
“行不言之教，处无为之事”，这是榜样的力量，如果团体的灵魂人物是榜样的话，那么力量是无穷的。说的多不如做的多，说的好不如做的好，对于一个企业来说创始人往往是企业的灵魂。企业的基因，往往在企业的创立之初由创始人种下。
老子言中的“太上”是如何做到“不知有之”的呢？“生而不有、为而不恃，功成而弗居，夫唯弗居，是以不去”。因为“太上”把成果都给了别人，所以自己反而不为人知。比如现在的电商平台，成千上百的卖家在这个圏子里挣钱，付出努力。并且也收获了成功，但是有多少人见过他们的最后领导者。
这些都是高妙的管理方式，被运用到现代的企业管理当中。下面的人不知道有这么一个人的存在。他们各司其职，各就其位，忙得不亦乐乎。凭工作挣钱，凭本事吃饭，"虚其心，实其腹"。在这样的治理之下，民众还知道管理者吗？
最高级别的管理者，和普通人一样。其一天的时间也同样是24小时。除了生活和休息外，能用在工作上的时间也就10来个小时，如果事事躬亲，必定积劳成疾，这样的管理者是最要不得的。著名的历史人物诸葛亮，博学多才，但其事无巨细，事必躬亲。最后劳累过度，病死在五丈原。如此人物，如此事业，却后继无人，无不让人扼腕叹息。如此看来，其只能算是“亲之誉之”的管理者。
畏之稍好，侮之就是最差的管理者了。而现实中绝大部份的领导者就是这两类，因为饭碗的原因，不得不屈服于人，所以畏之。如果一旦发生矛盾，必定会侮之。
以尧、周文王周武王、秦始皇、纣王等四个君王来说明问题。尧治理天下处于最高水平，周文王周武王次之、秦台皇再次之、纣王再再次之。
“日出而作，日落而息，凿井而饮，耕田而食，帝力与我何有哉。”这首《击壤歌》歌颂的是尧帝治政之时，天下太平，老百姓过着幸福的生活。其最后一句意思是说尧帝对于我来说有什么帮助吗？通过这个故事进而说明“不知有之”的帝王之道。
通过人为的治理，使得老百姓过上幸福安康的生活。其一心为公，从而得到人民的拥护与爱戴，这样的政治领导者，百姓当然亲之誉之了。
大秦帝国以强兵暴军统一天下，以高压政策管理天下。至使天下百姓怨声载道，民不聊生。当时的人民非常惧怕官府，不敢妄议朝政，所以百姓畏之。
商纣王与夏桀的故事就不用说了，建鹿台、酒池肉林、横征暴敛，为满足一己私欲置天下百姓于不顾。留下了千古骂名，这就是所谓的“侮之”。
不知有之、亲之誉之、畏之、侮之，这些都是什么造成的呢？归根结底是信誉，百姓相信你，自然就依赖你。如果信用不足，自然也就无法相信了。
懂得管理的领导，会把事情都安排好。自己怡然自得，安逸逍遥。很少露面，并且极少发表言论。让每个人在自己制定的规则下劳动付出，最后收获成功。当这些都已成就时，“太上”却挥一挥衣袖，飘然而去。
