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乐亭县汤家河镇三举措扎实推进农村远程教育学习工作
为全面提高农村党员干部队伍的整体素质和带领群众共同致富的能力，乐亭县汤家河镇以远程教育为抓手，切实提高农村党员干部素质和广大群众致富能力。
一是入村核查、确保畅通。远程教育工作作为提高党员干部*治理论水平吗，掌握农业、养殖业、渔业等实用技术的重要渠道。为保障党员干部、群众切实发挥远程教育设备的效益，该镇党委专门派出督查组，对各村的远程教育设备进行核查，对故障站点及时进行抢修，确保畅通。
二是定期培训、培养队伍。按照“乐亭县委组织部远程教育学习安排”组织辖区内村干部、党员干部、群众进行*策理论学习，努力提高全村党员干部和群众的综合素质，培养和造就一支高素质的农村党员干部和人才队伍，为即将开展的换届选举提供人才支持。
三是建立机制、长期坚持。建立健全“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制。
“百日攻坚”迎难而上---乐亭县汀流河镇党委扎实做好“两新”工作
按照乐亭县委组织部要求，汀流河镇党委精心部署，把“百日攻坚”行动作为“两新组织”工作重点任务，注重发挥好自身的指导监督作用，加大一线走访力度，根据调研检查情况现场办公，直接点出问题明确整改要求。同时做好基础保障，重点在班子配备、场所建设、经费保障等方面给予支持，切实帮助解决实际困难，树立重视“两新”党建，支持“两新”党建、抓实“两新”党建的鲜明导向。
汀流河镇非公企业和社会组织共建立了3个党支部，分别是乐亭县铸升金属制品厂联合党支部、逸隆商贸有限公司联合党支部、乐亭县汀流河镇甜瓜协会党支部。目前所辖“两新”组织经营状况良好，制度齐全，能够积极开展活动，已建设乐亭县铸升金属制品厂联合党支部，乐亭县汀流河镇甜瓜协会党支部两个示范点。
汀流河镇党委紧紧围绕“党建强、发展强”目标，通过全面自查，了解掌握党支部建设的现状和问题，到了底子清、情况明、问题准，同时注重培育典型品牌，深入挖掘具有典型特色的党组织和党员作用发挥形式，夯实党建基础，创新活动载体，充分发挥出了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
乐亭县中堡镇“四措并举”抓好农村实用人才工作
今年以来，乐亭县中堡镇党委、*府大力实施“人才强镇”战略，多措并举积极引导全镇各类人才创业带富，进一下构建“近者悦、远者来”的良好生态，结合“人才宣传月”活动对全镇企业进行了全面走访调研，对人才资源状况进行了全面的摸底调查，了解企业人才现状和需求，按类别建立人才信息库，推动了全镇人才工作的信息化进程，实现了农村实用人才工作的良性发展。
乐亭县新寨镇：“约”出向善向上的幸福生活
近日，走进新寨镇，细心的村民会发现，在各村庄综合服务中心外，除了村务公开栏和社会主义核心价值观等公益广告之外，还增加了新张贴的村规民约。经过多次征求村民代表意见建议，不断修改和完善，最终形成这些村规民约，并为新寨镇乡村治理提供了丰富的理论与实践依据。
新寨镇党委、*府一向重视村规民约在敦化乡民、移风易俗等方面发挥的重要作用。虽然各村实际情况有所差异，但在制定村规民约的过程中，都保留了一些共性内容，包括富强、民主、公正、法治等社会主义核心价值观。在此基础上，各村又结合村庄治理和村风民风，制定了差异化内容。例如郝庄村，每年重阳节前举办的“孝老节”已经成为新寨镇的品牌文化活动，现已举办了三届，孝老、敬老、爱老成为了郝庄村村规民约的重要内容。
乐亭县组织千名校长教师参加“全国名校长高峰论坛”
为了更好地提升中小学管理的水平，推动学校教育全面、健康发展，日前，乐亭县教育局组织千名校长教师参加备受教育界瞩目的第一届全国中小学名校长云端高峰论坛。全县各局直小学初中和乡镇教育组分别组织副主任以上领导干部和教研组长、名师骨干教师代表集中学习观看，旨在进一步提升全县中小学领导干部和名师骨干教师“规划学校发展、营造育人文化、领导课程改革、引领教师成长、优化内部管理和调适外部环境”等方面的能力，培养一批新时代教育领军人才，形成乐亭特色的名校长和名师骨干教师培养机制和成长模式。
第一届全国中小学名校长云端高峰论坛由《教育名家》编辑部主办，特邀全国12位知名校长线上直播开课，并采取线下回看的方式，让广大中小学校长、副校长、中层干部，以及教育行*部门管理人员聆听全国名校长的管理思想与智慧，并通过在线分享交流，找到解决自身办学中困惑与问题的方法与途径，从而在教育管理实践中步入“更上一层楼”的境界。
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